MTSCO sluit eerste AI-innovatiewedstrijd voor workflow-optimalisatie af

Op 1 september vond de eerste AI-innovatiewedstrijd, gezamenlijk georganiseerd door Feishu en MT Holdings, zijn laatste ronde plaats.met deelnemers van verschillende posities, waaronder bedrijven, marketing, human resources en documentatie.

Als merk voor industriële diensten van MT Holdings heeft MTSCO ook deelgenomen aan deze AI-innovatiepraktijk.kennistoepassing, het creëren van inhoud en de organisatie van informatie, te beginnen met hun dagelijkse werk scenario's.

Van document- en gegevensverwerking tot technische documentverificatie, nieuwe personeelsopleidingen, organisatie van bedrijfsinformatie en ervaring met inhoud,Elke richting is gebaseerd op de werkelijke werkbehoeftenDe deelnemende teams hebben AI geleidelijk geïntegreerd in hun bestaande workflows door problemen op te lossen, oplossingen te ontwerpen en te testen en te optimaliseren.

Na een voorbereiding en meerdere iteraties werden alle finalisten live gepresenteerd.Sommige oplossingen zijn al getest en worden voortdurend geoptimaliseerd op basis van feedback van gebruikersTijdens de live presentaties gaven de juryleden en het publiek positieve feedback over de volledigheid en toepassingswaarde van de werken.

Deze wedstrijd nodigde professionele beoordelaars en speciale gasten uit de gebieden digitalisering van ondernemingen, AI-toepassingen, industrieel internet,De evaluatie van de effecten van deZe gaven professioneel advies over de nauwkeurigheid van de gegevens, de waarde van de applicatie, de systeembeveiliging en praktische gebruiksgevallen, waardoor teams hun oplossingen verder konden verfijnen.

Na demonstraties en beoordelingen ter plaatse leverde de wedstrijd uiteindelijk verschillende prijzen op.en Beste NieuwkomerDeze prijzen weerspiegelen de actieve deelname van werknemers in verschillende rollen bij het verkennen van AI-toepassingen.

Deze wedstrijd liet ons zien dat AI geleidelijk een nieuw hulpmiddel wordt voor werknemers om hun werkmethoden te optimaliseren.

Van het identificeren van problemen tot het proberen van oplossingen en continue verbetering, de werknemers zijn voortdurend het leren van nieuwe methoden in hun werk, het drijven van meer innovatieve ideeën van concept tot toepassing.

Voor industriële ondernemingen vormen de product-, technologie- en dienstverleningscapaciteiten de basis voor een langdurige ontwikkeling.Het voortdurend verbeteren van de digitale capaciteiten en het cultiveren van het innovatiebewustzijn van de medewerkers worden belangrijke onderdelen van het verbeteren van de organisatorische efficiëntie.