Een stalen adelaar op de vleugel – Moedige Hua

Een stalen adelaar op de vleugel – Moedige Hua

In 2000, een jonge man uit Enshi, die vastbesloten was om de koning van het fruit in de provincie te worden toen hij studeerde, ging na zijn afstuderen de roestvrijstalen industrie binnen en werd een verkoper.Hij besefte niet dat hij al meer dan 20 jaar in de industrie was..

Sinds 2006, na bijna 20 jaar te hebben geteeld, is MT Stainless Steel ((MTSCO) uitgegroeid tot MT Holding Group, met 4 bedrijfsdivisies en dochterondernemingen, en een MITA Research Institute.Het bedrijf heeft geleidelijk een groep van post-90s industrie nieuwe kracht in deze traditionele industrie gekweektDe oprichter, wiens Engelse naam Brave is. Hua, met zijn moed en wijsheid, wil bijdragen aan de industriële innovatie van deze traditionele industrie in de wereld.

Van zelfverbetering tot organisatieverbetering

¢In het begin van het bedrijf grepen veel buitenlandse handelaren de kansen door de informatie-lek te grijpen en op moed te vertrouwen.Ik leidde het oprichtte team om snel startkapitaal en ervaring te verzamelen door flexibele marktoperaties..??

Met de veranderingen in de interne en externe bedrijfsomgeving kon het bedrijfsmodel echter niet langer dezelfde oude routine volgen.TSCODe Commissie heeft haar denkwijze moeten veranderen om kansen te identificeren en te benutten door middel van diepgaande kennis en systematisch beheer om langetermijninvesteringen te doen.buiten het bedrijfsleven, de organisatie en de individuen veranderden ook veel in die jaren.

De toenmalige personeelscrisis heeft me ertoe aangezet mezelf te dwingen om mezelf te verbeteren door middel van leren, en ik kan zeggen dat ik ook in die moeilijkheden begon te leren als een gek.Dat ik een leerorganisatie moest creëren en een talentenladder moest ontwikkelen.Als oude vrienden samenkomen, zeggen vrienden vaak:van20 jaar geleden. - Jij.De wens om te leren en vooruitgang te boeken heb ik al sinds mijn kindertijd.

Natuurlijk, in dit proces, zijn er oude werknemers niet begrijpenWij.gebruikte een aantal ongepaste methoden, maar- Wat is er?Hua gelooft dat het doel zelf juist is.

Het doel is gegraveerd op de stenen tablet, het plan is geschreven op het strand,Dus...het plan kan worden gewijzigd.

Op dit moment,MTSCO’sDe leerfrequentie is dagelijks volgens verschillende rangen, verdeeld in thema's.het management besteedt voortdurend aandacht aan de leerresultaten van de functie van het personeel om ervoor te zorgen dat het leren in de praktijk kan worden gebracht en geen formaliteit wordtAan de andere kant doen we ook ons best om het personeel het gevoel te geven dat leren en delen een soort van onderwijs en leren is, en een initiatief dat zowel voor zichzelf als voor anderen ten goede komt.we beheersen praktische hulpmiddelen, en geleidelijk aan wordt leren een dagelijkse cultuur op de universiteit.MTSCOMomenteel hebben wij meer dan 9 miljoen woorden kennis opgeslagen in deze leerorganisatie.

Van een mislukte investering naar een fabriekscomplex

Meer dan tien jaar geleden,.Hua startte ook een fabriek, maar vanwege de onvolwassenheid van het cognitieve niveau, het managementvermogen, de selectie en de werkgelegenheid in die tijd, verloor hij uiteindelijk veel.Ik heb veel van die verhalen meegemaakt die bijna tot ongelukken in het ondernemerschap zijn veranderd., zijn die vroegere moeilijkheden en tegenslagen achteraf niets.

In mijn ondernemerschapsproces kwam ik wel heel wat moeilijkheden tegen, maar de moeilijkheden zijn ook gewoon een moeilijkheden, een VRAAG niet eenHet probleemHet is een uitdaging om te leren.Ik...’mJong zijn is een goede groei-ervaring.

Momenteel is M.THoldinggroep heeft MTRoestvrij staal(MTSCO),SMLSCO, Yongheng Steel, Hongdi Pipe,Siri Tubing,5 ondernemingen,enHet is ook de enige fabriek met een strategische samenwerking met elkaar, zodat elke categorie een fabriek heeft. MTSCODe producenten-exporteurs van de Unie waren in de eerste drie landen in China voor de uitvoer van roestvrijstalen buizen.

In onze industrie,Made in ChinaHet is een belangrijke positie ingenomen op de wereldmarkt.Chinese merken moeten de mogelijkheid hebben om wereldwijde merken te worden en de mogelijkheid hebben om wereldwijde industriële bedrijven te dienen.Ik kijk uit naar M.TSCOHet bedrijf is een wereldwijd invloedrijk bedrijf geworden als onderdeel van Made in China.

Nu M.TSCOHet is een complex van vele fabrieken. We leveren niet alleen hoogwaardige roestvrij staalproducten,Maar we zullen ook de overzeese groothandelaren en kanaalpartners op een uitgebreide manier bedienen, die industriële bedrijven helpen hun efficiëntie en concurrentievermogen te verbeteren.

De professionele dienstverlening op het gebied van de integratie van industrie en handel stelt onze klant in staat zijn klanten beter te bedienen en meer bestellingen te krijgen, wat M.TSCODe Commissie heeft de Commissie verzocht om haar goedkeuring te hechten aan het voorstel van de Commissie om te investeren in meer fabrieken en tegelijkertijd onze klanten te helpen hun categorieën uit te breiden, enzovoort.TSCOZakenUniversiteitHet is niet alleen de bedoeling van de Commissie dat de Europese Unie haar activiteiten op het gebied van onderzoek en technologische ontwikkeling in het kader van de Europese Unie zal uitbreiden.

MTSCOVliegwielmodel

Mtsco heeft als doel de wereldwijde industrie te helpen innoveren met meer stabiele producten en efficiëntere professionele diensten.19eDankzij de 19 jaar vertrouwen, hand in hand, door de moeilijkheden en glorie van de klanten, is uw steun altijd MTSCOEr zijn nog vele twintig jaar te gaan en we kijken ernaar uit om samen met M.TSCOHet team helpt klanten meer problemen op te lossen!

Nawoord

Meneer Hua in de ogen van Maxtor mensen

Onze eerste indruk van de heer Hua is de 'Negenkopige Adelaar', die ook de lang gebruikte naam van de heer Hua is.ennaam.

Hij is vol vol volharding en volharding naar het doel, met vleugels die zich uitstrekken en die graag op de grond wil liggen.

De heer Hua is als een berg, stabiel en vastberaden, en hij is ook de ruggengraat van ons allemaal.